取締役 / E3局 局長

某老舗お茶メーカーに11年勤務。販売員、販売管理事務、総務、人事を経験し、新卒採用から中核社員の育成、組織づくりまでを経験。2019年、FRACTAにビジネスストラテジックプランニング所属として入社。入社後すぐに組織再編の中核メンバーとして、現在のFRACTAの基礎となる組織設計、人事制度の再構築を実施。
あらたに生まれたResearch & Implementation 局共同局長として活動し、現在はCorporate局から改名したE3局（Employee Empowerment & Environment）局長として老舗企業で培ってきた盤石な体制作りと、革新的な制度設計の二軸を交差させた独特の文化作りでFRACTAという「ブランドの裏方」の裏方を担う。